A Real História dos bastidores de um RH…

Em meados dos anos 2001 dei meus primeiros passos no universo do RH como estagiário em uma grande empresa.

Mas fui percebendo que aquilo que eu ganhava como estagiário era muito pouco e não daria para pagar as mensalidades da faculdade e a qualquer momento eu precisaria trancar a matrícula, e por consequência, seria desligado daquele estágio maravilhoso.

Além das minhas funções como estagiário eu auxiliava diretamente nos processos seletivos e treinamentos dos novos colaboradores. Porém eu não estava obtendo nenhum sucesso nessa área, pois perdia muito tempo com processos ineficazes e contratações que em um curto espaço de tempo se tornavam em desligamentos.

Hoje eu paro para pensar como eu fui burro em ficar com medo de perder o estágio por falta de grana. Na minha cabeça, tudo aquilo não era justo! Afinal eu era a pessoa responsável pela admissão dos novos talentos daquela empresa, e estava estudando para aquilo tudo acontecer da melhor forma possível, e por questões financeiras iria perder a oportunidade de me tornar um grande recrutador.

Aquilo me machucava muito só de pensar… O meu sonho de finalmente atuar com maestria na área, estava se tornado um pesadelo!

Tudo que eu estava aprendendo na universidade era muito importante, até porque a universidade estava me entregando um conceito teórico, científico e bibliográfico muito bom… Mas na hora “H” o que você realmente precisa, é ter as ferramentas, técnicas e processos certos para aplicar tudo isso na prática!

Depois de tanto bater cabeça com seleções mal sucedidas e processos seletivos horríveis, no momento de maior turnover (rotatividade) e contratações altamente específicas, decidi buscar ajuda especializada em novas fontes de conhecimento.

Boommmmm!!! Eu finalmente descobri algo que fez todo o sentido!

Descobri que eu não precisava ser um psicólogo formado, muito menos um gestor de RH com anos de experiência para ser um recrutador bem sucedido. Na verdade eu precisava mesmo era de um método e seguir o passo-a-passo com muita disciplina para obter as melhores contratações e encontrar os melhores talentos do mercado.

Afinal, independentemente da vaga disponível, além dos conhecimentos técnicos os candidatos possuem outros requisitos primordiais a serem avaliados.

Eu entrei de cabeça nos livros e me aprofundei em várias pesquisas e artigos… Porém o que fez toda diferença, foi me aproximar e conversar com vários especialistas e peritos no assunto, sempre me apoiando em ombros de gigantes do RH.

Reparei que todos tinham algo em comum para obter sucesso nos processos de Recrutamento e Seleção, algo que nem os livros, nem a universidade falavam.

Resumindo, comecei a obter resultados extraordinários utilizando o método que criei e passei a contratar as pessoas certas para as vagas certas em um curtíssimo espaço de tempo. Fui finalmente efetivado e fiquei nessa empresa por 08 anos.

Me formei em uma das melhores Universidades privadas de São Paulo, fiz algumas pós-graduações, publiquei livros, fundei o Instituto Lidere Sua Carreira, me tornei professor universitário com 26 anos, atualmente atuo como Mentor de Carreira e Headhunter.

Hoje eu posso dizer que eu tenho um Método imbatível que eu chamo carinhosamente de #RecrutadorElite